根据县委统一部署，2023年5月10日至7月10日，县委第五巡察组对统计局单位党组进行了巡察。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

1.深化认识抓整改。局党组先后3次召开专题会议，全面对标巡察整改工作的任务标准。参会人员讲真话，建诤言，提建议，提振了精神，受到了教育，增进了团结。

2.压实责任抓整改。局党组把整改落实纳入局党组重点工作内容，坚持问题导向，强化责任意识，对照整改工作方案和时间节点，细化整改工作路线图、任务书、责任人，对账销号。

3.靠前指挥抓整改。局党组主要负责人提出巡视整改工作领导机构方案及人员组成，组织拟制《关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》，勇于担当，下决心以整改为契机推进全县统计事业登上新台阶。

4.严密组织抓整改。先后4次主持召开专题会议，听取整改情况汇报，现场提出修改完善意见。坚持以上率下，做到问题不推诿、整改不含糊；督导局领导班子成员依据任务分工，严格按照问题清、责任明、措施实的要求，深入分析反馈问题，迅速推动整改落实。

二、集中整改期内已完成的整改事项

问题1：理论学习不深入

1. “第一议题”制度落实有差距。

2. 学习方案及记录不全。

3. 理论学习开展不到位。

4. 学习讨论不充分。

整改情况：

1.召开了巡察整改专题民主生活会。班子和分管负责人对问题进行了深入检视和深刻反思，并开展了批评和自我批评。

2.落实了“第一议题”制度。巡察整改以来，召开了3次支委会、1次党员大会、3次党组会、2次干部大会，均落实了“第一议题”制度。

3.制定了学习计划。围绕二十大报告精神和总书记重要讲话精神制定了《汉寿县统计局学习二十大报告方案》和《汉寿县统计局学习二十大报告计划》。

4.组织了理论中心组学习。完善了《2023年局党组理论学习中心组学习方案》，深入学习并完善好学习笔记。

5.丰富了学习内容。建立了《县统计局政治理论学习制度》，结合廉政党课、统计大讲堂、参观红色基地等开展集体学习。全体干部认真撰写学习记录，笔记等均合格。

6.加强了督导检查。开展四季度全局干部个人会议笔记自查自纠，并通报检查结果。

7.开展了提醒谈话。宣传工作分管负责人对宣传专干进行了提醒谈话。

问题2：机关公文管理不严谨

1.发文管理不规范。

2.公文拟稿不严谨。

整改情况：

1.压实了工作责任。召开专题民主生活会，分管负责人针对问题进行了深刻剖析，并开展了批评与自我批评。

2.健全了工作机制。局办公室修订了《汉寿县统计局公文办理制度》，进一步规范了办文流程。

3.加强了督导检查。对收发文情况进行了清理，清查结果与电子台账存档备查。

4.开展了提醒谈话。分管负责人对办公室工作人员进行了提醒谈话。

问题3：统计执法监督履职不力

1.执法检查程序不严谨。

2.执法人员不够。

3.案卷归档不规范。

4.执法检查结果未按工作计划要求将年度执法检查情况形成专题报告上报党组会。

整改情况：

1.及时认领问题。统计执法分管负责人进行了深刻剖析，认真剖析查找问题根源。

2.及时整改。对2020年以来统计执法案卷信息不全的情况进行了清理，及时整改说明。

3.坚持提醒谈话。局党组书记、局长对前任及现任分管负责人，执法经办人进行提醒谈话。

4.强化业务培训。执法工作人员均完成了《统计法》《湖南省统计执法检查流程》《湖南省统计行政处罚裁量权基准》等法律法规2次统计法律法规自学，强化了2023年执法检查。

5.健全执法检查制度。印发了《汉寿县统计局统计执法检查工作制度》的通知，制定了《汉寿县统计局执法监督检查流程图》。

问题4：基层统计基础不扎实

1.基层统计台账未详细填写。

2.基层统计建设不完善。

整改情况：

1.及时查摆问题。分管负责人及时认领问题，深刻剖析，查找存在问题的不足，逐项提出整改措施。

2.强化培训服务。一是积极开展业务培训。开展了2023年人口变动情况抽样调查、五经普正式登记等4次大型培训，培训全县“两员”800余人。二是深入开展入企服务。走访600多家在库“四上”企业及投资项目单位。

3.夯实基层基础。一是做好立行立改。2个乡镇，2个行政单位已完成整改。二是推进基础建设。重点培育了4个乡镇统计示范点。

4.开展提醒谈话。对出现问题单位统计员进行了提醒谈话。

问题5：公务用车管理有缺失

1.公务用车台账不规范。

2.超标准租用车辆。

整改结果：完成

整改情况：

1.召开会议。召开专题民主生活会，针对问题进行了深刻剖析，并开展了批评与自我批评。

2.建章立制。完善《汉寿县统计局公务用车制度》，对公务用车使用范围和派车程序进行了更新。

3.严格落实。建立台账以来，全局干部会上对用车情况进行了通报。

4.强化学习。组织全局干部集中学习《基层党组织党建活动经费管理办法》、《汉寿县统计局公务用车管理规定》等文件。

5.提醒谈话。分管负责人对财务股工作人员进行提醒谈话，立行立改。

问题6：作风建设有待加强

1.请销假制度执行不严。

2.考勤制度执行不严。

整改情况：

1.加强组织领导。召开专题民主生活会，分管负责人针对问题进行了深刻剖析，并开展了批评与自我批评。

2.严格执行制度。完善《请销假制度》《考勤制度》，建立考勤台账进行公示。

3.实行考核奖惩。考勤及请销假情况纳入《县统计局干部职工绩效考核制度》，已在局公式栏上公示。

4.严肃提醒谈话。分管负责人对办公室2名工作人员进行了提醒谈话。                                                问题7：财务基础工作不规范

整改情况：

1.主动认领问题。召开了专题民主生活会，分管财务负责人认领问题，开展了批评与自我批评。

2.加强票据审核。明确由财务分管负责人负责，财务股进行审核，不规范、不齐全的票据一律不准入账。

3.健全财务制度。规范了《财务管理制度》中差旅费报销流程，并组织全局干部集中学习。

4.开展自查自纠。对2023年机关财务情况进行了自清自查，形成了自查报告。

问题8：财务管理不严格

1.财务制度更新不及时。

2.事前报告制度执行不严。

3.固定资产处置记录欠完善。

整改情况：

1.及时认领问题。召开了专题民主生活会，分管财务负责人对问题开展了批评与自我批评。

2.完善财务制度。一是更新制度。对《财务管理制度》进行修订。二是加强学习。对《汉寿县统计局制度汇编》进行了自学梳理。三是严格落实。财务制度上墙，时刻警醒全局干部按制度办事

3.强化组织领导。召开局党组会，听取了2022年财务收支情况、工会收支情况，研究部署2023年度财务工作。

4.规范资产处置。一是完善凭证附件管理。二是组织资产清查。加强固定资产管理，做到账实相符。

5.严肃提醒谈话。财务分管负责人对财务股工作人员问题进行提醒谈话。

问题9：党内政治生活不严肃

1.会议记录不规范。

2.民主测评程序不合规。

3.组织生活会质量不高。

4.党员积分管理流于形式。

整改情况：

1.认领问题落实整改。专题民主生活会上，剖析问题产生的主要原因。

2.开展提醒警示教育。党组书记对分管政工负责人、政工经办人、办公室经办人进行了提醒谈话。

3.规范各类会议记录。行政会议及党建会议严格区分会议内容，确保会议记录真实、完整。

4.规范民主测评程序。2023年度优秀共产党员民主测评，对评选结果进行了公示。

5.严格落实党员积分制度。健全了《2023年汉寿县统计局党员积分考核细则》，进行了积分并公示。

问题10：民主集中制落实不到位

1.“三重一大”决策程序不规范。

2.末位表态制度执行不到位。

整改情况：

1.召开了专题会议。班子和分管负责人对问题进行深刻剖析，开展了批评与自我批评。

2.建立健全工作制度。制定了《汉寿县统计局党组会、局务会议事制度》，修订了《汉寿县统计局“三重一大”决策制度》。

3.强化了学习教育。召开全体干部会议，学习了《汉寿县统计局“三重一大”事项集体决策制度》《汉寿县统计局党组会、局务会议事制度》，“三重一大”事项，均做好了事前合法性审查、材料准备、末位表态。

4.开展提醒谈话。分管负责人对会议记录人员进行了提醒谈话。

问题11：发展党员程序不规范

1.2020年发展入党积极分子未召开支委会研究讨论。

2.记录信息不全。党员大会发展党员积极分子会议记录未填写应到、实到人数、会议记录人，无讨论发言、举手表决环节。

整改情况：

1.召开专题会议。会上班子和分管负责人对问题进行了深刻剖析。

2.强化学习教育。学习了《中国共产党发展党员工作流程图》《常德市发展党员工作手册》等文件。

3.开展提醒谈话。分管负责人对责任人进行了提醒谈话。

问题12：机构编制管理不严

1.贯彻落实《条例》不到位。

2.未按“三定”规定挂牌，内设机构办公室、业务股、财务股只挂了办公室牌子，所属事业单位普查中心、电子计算站未按要求挂牌。

3.挂牌机构法制股职责未在办公室职责中明确。

整改情况：

1.召开专题会议。分管负责人对问题进行深刻剖析，开展批评与自我批评。

2.抓好整改落实。一是明确机构编制事项动议须经党组会讨论。二是全体干部大会，认真学习了《中国共产党机构编制条例》等文件。

3.抓好立行立改。按照“三定”规定制作并悬挂相关股室门牌及干部去向牌共14块。

4.抓好职责定位。对执法监督股的职责在办公室职责中进行了明确。

问题13：选人用人程序不规范

1.列席人员参与重要人事议题并表态。

2.部分人员职级晋升未见党组会议研究记录。

3.副高级以上职称事业编干部人事档案未开展专审。

整改情况：

1.深刻剖析问题。专题民主生活会上班子和分管负责人对问题进行了深刻剖析。

2.开展提醒谈话。分管负责人对责任人进行了提醒谈话。

3.提高思想认识。召开全体干部大会组织学习了《干部任用条例》、《公务员职务职级管理办法》等文件精神。

4.开展自清自查。对副高职称人员进行了档案专审，全部整改到位。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

问题3：执法人员不够。

整改情况：一是坚持班子成员带头，选派总统计师、副局长、执法干部参与2024年统计执法资格证考试；二是出台激励奖励举措。局党组会对执法队伍建设进行了专题研究，对考取统计执法证的人员给予年底绩效评优的奖励。

四、下一步整改工作安排

1.紧跟问题导向，理清了工作思路。针对县委巡察反馈的3大类15个问题，全体班子成员对问题逐一进行了认领，分析了问题产生的根源，提出了具体整改措施，确保整改工作有序推进。

2.完善制度机制，推动了规范运行。结合问题整改，通过再学习、再认识，增强学习的系统性、持续性、贯通性，全面提升统计数据质量、统计监督效能和统计服务水平。

3.立足长远长效，确保了成效巩固。县统计局将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，立足长远巩固整改成效，以规章制度确保整改长效，防范问题重复出现，确保制度立得起、行得通、有实效，提升统计工作和队伍建设制度化、规范化、法治化水平。

欢迎干部职工对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-2862825。

中共汉寿县统计局党组

                             2024年4月15日