今年来，汉寿县总工会扎实推进“清廉工会”建设，以“清廉机关”建设为契机，严格教育引导、严格财经纪律、严格审计监督，为全县工会工作高质量发展提供坚强保障。

加强教育引导，把稳思想之舵。一是加强教育学习。把清廉教育作为工会干部培训的重要内容，6月份，举办一期工会干部培训班，通过播放警示教育片、聘请专业人士授课等方式抓好党规党纪的学习；同时在全县范围内开展工会财务知识竞赛，并择优选派10名基层工会财务人员参加市级竞赛，以赛促学、以学促行，不断提升工会干部的业务水平。二是加大宣传引导。充分发挥工会新媒体等宣传舆论阵地作用，结合“工人阶级宣传月”活动，通过汉寿县总工会微信公众号积极宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀工会干部典型，引导广大工会干部自觉参与到“清廉工会”建设中来。三是建设廉政文化。把“清廉机关”建设与“红色家风活动”结合起来，引领机关干部及其家属以德传家、以规立家、以严养家。把“清廉工会”建设与职工文化建设结合起来，推进廉政文化进基层、进企业，打造值得信赖、充满温暖的“职工之家”，进一步增强工会干部竭诚服务职工群众的自觉性和主动性。

严格财经纪律，织密制度之网。一是加强内控制度建设。认真梳理县总机关各项内控制度在执行中存在的问题，从严修订内部管理制度，重大事项决策、重大项目安排和大额度资金使用事项坚持集体研究、民主决策，严控“三公”经费和一般性开支，坚持将工会经费用在工会重点工作和服务职工群众上；二是规范基层工会财务管理。先后下发《关于明确基层工会组织规范化管理有关具体问题的通知》《关于进一步加强基层工会财务管理和经费审查审计监督工作的通知》，要求全县各基层工会对照文件内容扎实开展自清自查自纠工作，同时聘请专业财务人员指导基层工会财务工作，推动全县工会财务工作再上新台阶。

强化审计监督，紧绷纪律之弦。一是加强对本级工会经费的审计监督。县总经审办对县总本级工会经费预算执行情况及帮扶资金、劳模资金等各项专项资金使用情况开展全面审计。成立财务监督小组，对差旅费、会议费等财务票据进行抽查，确保本级工会经费使用规范、合理。二是加强对基层工会的审计监督。2022年，县总工会创新工会经费审计方式，委托第三方机构开展审计，切实加大基层工会经费审查力度，以三年为周期，实现全县基层工会经费审计全覆盖。2022年共开展计拨审计20家、基层工会预算执行情况审计31家，共发现问题90个，提出整改建议78条，促进基层工会工会经费足额计提上解和使用管理规范。