11月30日，驻组织部纪检监察组全程参与了汉寿县竞争性公务员调任素质能力测试的全程监督，为人才选拔和干部调任提供了坚强纪律保障。驻县委组织部纪检监察组坚决贯彻落实全面从严治党特别是严管干部的要求，立足派驻监督职责，严把选人用人关。

一是参与部务会决策，确定选人用人方案。驻组织部纪检监察组组长全程参加县委组织部部务会议，集体研究确定考察对象，决定任职人选，督导健全议事规则、会议记录等制度，确保依纪依规实施。

二是全程参与干部考察，把好选人用人关口。驻组织部纪检监察组组长参与干部考察全过程，通过参与民主测评、个别谈话、查阅干部档案、听取干部考察情况汇报并讨论研究，把牢干部选拔任用关，提高选人用人质量，防止干部“带病提拔”。

三是关注任前公示，确保选人用人公开透明。督促驻在单位严格执行任职前公示制度，明确公示内容，公布举报电话，全过程接受群众监督，有利于全面准确了解干部、减少用人失察失误和防止出现用人不正之风及腐败现象。

今年以来，在驻组织部纪检监察组的监督下，全县共调整异动干部11批次663人次，提拔重用干部155人次，选人用人呈现风清气正。