5月25日上午，汉寿县委常委、县纪委书记、监委主任何彦兵，对行政效能测评“蜗牛奖”得主的3个单位和企业职能室负责人进行了集体约谈。

约谈会现场

约谈会通报了行政效能测评情况，“蜗牛奖”得主作了表态发言。何彦兵指出，开展优化营商环境与行政效能测评，就是要晒一晒各单位在提升政务服务便民效能、打通服务企业群众“最后一米”等方面的成绩单，既是整治“庸、懒、散”，更是激励“勤、快、廉”。3家获颁“蜗牛奖”的单位要端正态度、虚心接受、认真反思，切实增强服务全县经济社会发展大局的“主人翁”精神，坚决彻底整改销号、迅速摆脱落后局面，以整改的实际成效推动干部作风不断改善，推进营商环境持续优化。

县委常委、县纪委书记、监委主任何彦兵

何彦兵强调，一要提高站位、深化认识，切实引以为戒。改进干部作风、优化营商环境，是深入实施县委“强工稳农、活旅靓城”发展战略、大力推进“双区牵引、六轮驱动”，实现全县经济社会高质量发展的现实需要，也是从严管理干部的必然要求。要以此次行政效能测评为契机，向过去不好的做法、不优的作风、不良的现象宣战，将整改落实作为一次正风肃纪、克服积弊、推动工作的难得机遇，切实做到严管理、严要求、严标准、严纪律，以整改成效体现担当作为，不断推进作风优化。

二要痛定思痛、举一反三，狠抓全面整改。3家单位和企业要及时召开全单位全系统的深刻反思剖析会议，认真反思，狠抓整改，针对此次测评中暴露出来的“微腐败”、“庸懒怠”和作风不实、服务不优、办事不公等问题进行全面排查，逐一列出整改任务清单，明确责任人和整改时限。要以问题为导向，切实拿出整改措施，一步一步抓好落实，倒逼作风改进和营商环境优化。

三要主动担当、迎头赶上，力争一雪前耻。要化压力为动力、将坏事变好事，以清廉汉寿建设为切入点，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”总体目标，进一步创新创优体制机制、简化办事流程，进一步主动靠前服务、管好干部职工，抓好改进干部作风优化营商环境的各项具体工作，奋起直追、创先争优，让服务对象切实感受到作风大转变、办事更方便，不断提升企业群众的获得感、幸福感。