2月18日，中共汉寿县第十三届纪委第二次全会召开，引起全县广大纪检监察干部热议。就如何贯彻落实全会精神，全县各级纪检监察干部纷纷表示，要永葆自我革命精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持党风廉政建设和反腐败斗争，为加快建设社会主义现代化新汉寿作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

县纪委监委干部监督室负责人  袁滨湖：

作为县纪委监委干部监督室负责人，要结合学习县纪委全会精神，认真谋划好全年监督检查工作。一要尽职尽责、率先垂范。立足职能职责、聚集主责主业，从自身做起，先人一步模范遵守省纪委“十二条禁令”、“市纪委31条负面清单”相关规定，要求别人不能做的自己先不做、要求别人要做到的自己带头先做到。二要明确责任、传导压力。紧紧围绕县纪委“126”总体思想和工作目标，打造清廉机关和人民满意机关，争创最美纪检监察机关、争当最美纪检监察人，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。三要严明纪律、争做表率。加大严管严治、自我净化力度，做到严管与厚爱相结合，坚决查处违纪违法、失职失责行为，切实做到“三防”“四慎”，争做改进作风、拒腐防变的表率。

县纪委监委组织部部长  周  玲：

全会强调，要突出严管严治，锻造政治过硬、本领高强纪检铁军。充分认识到纪检监察机关在党的自我革命中的重要地位和重要作用。一是雷厉风行抓落实，及时把全会精神纳入党员干部教育培训内容，开展全覆盖学习，筑牢政治忠诚思想根基，提高队伍的政治站位和能力。二是选优配强队伍，围绕全会目标任务落实，抓基础、育人才、聚贤能，深化拓展政治建设考察，加强换届后纪检队伍思想建设，把全会精神贯穿到组织工作全过程全方面。三是与时俱进推动工作创新，完善内部管理机制，做到“三防”“四慎”，依规依纪依法开展工作，做到坚持严管与厚爱相结合，强化考核成果运用，永做党和人民的忠诚卫士、战士。

县纪委监委宣传部部长 黄立伟：

全会召开，为全县2022年正风反腐工作绘出了“路线图”，我们要立足岗位职责，围绕工作报告中的“八个着力”同向发力、一体推进。一是突出“深”，着力挖掘本土廉洁资源。持续打造帅孟奇清廉文化品牌， 进一步挖掘廉洁因子，丰富帅孟奇故居陈列馆内容，发挥廉洁文化固本培元、化风成俗作用。二是突出“实”，着力推动清廉单元建设。做实做细清廉单元建设，突出以点带面、示范引领，培树一批“清廉样本”，以清廉机关、企业、学校、医院、村居等单元创建，推进汉寿全域清廉。三是突出“活”，着力丰富廉政教育形式。在巩固一网一微宣传主阵地，讲好正风反腐故事的同时，深化同类同级警示教育，拍摄警示教育片、编印警示录，通过身边事教育身边人，提高廉政教育的针对性和有效性，增强震慑作用。

县纪委监委第二纪检监察室主任  罗 康：

作为纪检监察室干部，要立足职责定位，忠诚履职尽责，切实肩负起新时代纪检监察人担当作为的政治本色。坚持政治监督根本职责，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，做到精准监督、全程监督，确保各级党的决策部署落实见效。坚持严的主基调，持续高压反腐，把全面从严治党贯穿监督执纪问责全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持自我革命精神，刚性执行纪检监察干部“负面清单”，要时刻保持头脑清醒，锤炼斗争本领，为打造清廉汉寿样本贡献应有之力。

县纪委监委派驻自然资源局纪检监察组组长 刘斌:

作为派驻纪检监察组干部，要发挥好“前哨”作用，时刻将监督探头紧盯“关键少数”，全面加强对“一把手”和领导班子的监督，扎实督促协助驻地党组推进全面从严治党，压实管党治党政治责任。突出对自然资源领域项目规划、审批、验收等环节流程的监督检查，坚决防止暗箱操作、违规操作等违规违纪违法行为。聚焦民生关注的自然资源耕地保护、违法用地、未批先建等方面，严肃查处群众身边的腐败问题和不正之风，以零容忍的高压态势纠“四风”、树新风，积极营造风清气正的政治生态，为党的二十大胜利召开提供坚强的纪律保障。
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县纪委监委驻农业农村局纪检组组长 徐纯祥：

作为一名派驻纪检监察组干部，要切实把思想和行动统一到纪委全会对党风廉政建设和反腐败工作的形势判断和工作部署上来，贯彻落实到日常监督工作中去:一是加强学习，要学深悟透纪委全会精神，进一步提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；二是搞好宣讲，要向监督单位和授权监督单位广泛宣讲纪委全会精神，推动县十三届纪委二次全会精神落地落细落实；三是抓实监督，充分发挥派驻纪检监察组“驻点办公、嵌入监督”的优势，擦亮探头，当好 “千里眼”和“扫描仪”，督促落实“两个责任”，为加快建设社会主义现代化新汉寿提供坚强的纪律保障。

‎县纪委监委驻法院纪检监察组干部  覃丽诺：

作为派驻法院纪检监察组干部，首先要筑牢干警对党忠诚、廉洁自律的思想根基，加强党风廉政教育工作的机制创新和制度建设，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日、干部培训等多种形式，让干部从点滴的积累来实现党性修养的提升，牢固树立清正廉洁的意识。其次要营造风清气正的政治生态，抓实近距离常态化日常监督，重视了解“八小时”之外的生活圈，对有情况反映的干部及时谈话提醒，抓早抓小，令干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前，做到知责于心、履责于行。