【护航营商环境】“转作风、优服务、亮承诺”专栏，今天播发来自汉寿县人力资源和社会保障局的公开承诺。

汉寿县人力资源和社会保障局党组书记  刘凡夫 

2021年，汉寿县人社局党组将按照全县优化营商环境和“转作风、优服务、亮承诺”活动的工作要求，紧紧围绕县委“建设宜居宜业宜游环湖强县”的奋斗目标，努力加强机关作风建设，优化服务质量，在全县经济社会发展中积极发挥职能作用，特承诺如下：

一、做好惠企稳岗促就业工作。落实失业保险稳岗返还、失业补助金发放、企业职工职业技能提升、乡村振兴车间、小额担保创业贷款等惠企稳岗政策，减轻企业运行负担，积极为求职者和用人单位搭建平台，采取线上线下的方式，为万达商业广场等用工需求量较大的企业开展专场招聘服务活动，为企业发展提供人力资源，全年认定乡村振兴车间60家，发放创业担保贷款3000多万元。

二、做好企业参保服务工作。按照简政便民的要求，进一步完善社会保障制度，大力推行网络办理，让数据多跑路，让企业少跑路，力争社保业务办理网上申报、网上审批，认真做好靠前服务园区活动，加大政策的宣传力度，主动上门到企业宣传养老保险、工伤保险、失业保险等保险政策，开展政策进园区、服务进园区活动。

三、做好人才引进服务工作。进一步完善人才引进、奖励、培养政策，兑现各项人才奖励待遇，指导县内企业开展高端人才引进工作，加强与省、市业务主管部门及高校的联系，积极组织企业参加省、市主办的人才引进活动，为企业引进高精尖人才做好服务工作，加强与优秀人才的联系和服务，指导企业及时办理引进人才的奖励补贴，全年引进各类人才200人以上。

四、做好根治拖欠农民工工资工作。围绕服务地方经济，切实保障用人单位及劳动者合法权益，认真贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》，建立健全处置预案，建立健全处置欠薪问题“绿色通道”，针对欠薪违法案件，启动相应预案，积极做好应急处置工作，做到在发生群体性欠薪案件的第一时间介入、第一时间受理、第一时间控制事态、第一时间调查处置，确保不发生因拖欠工资引发的恶性群体性事件。

五、做好创先争优工作。努力打造服务型窗口，为办事对象提供优质服务，工作人员坚守岗位，挂牌服务，热情接待办事对象，实行首问负责制、限时办结制；大力开展干部廉政教育活动，严格按照国家政策、法规办事，不徇私枉法，廉洁奉公，干净做事，以“转作风、优服务、亮承诺”活动为契机，不断提高干部、职工自身素质，努力塑造人社局新形象。

汉寿县人力资源和社会保障局社保中心主任 张彩霞

优化营商环境是贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重要决策部署的有力行动，是做好社保各项工作的根本保证，是建设高素质社保队伍的必然要求。为持续优化营商环境，让数据多跑路、企业少跑腿，稳步实现企业办事“减环节”“减材料”“减时间”，今年以来，汉寿县社保中心坚持以服务企业为导向，多举措落实各项惠企政策，高效能优化经办服务，不断提升人社领域企业办事便利度。

一、优化社保登记服务 ，实现联动办理。推动部门间企业开办数据共享交换，提升共享信息使用率，实现一次提交、同步办理、信息共享、限时办结。将社保登记经办服务纳入开办企业“一窗通”服务平台，实现企业在办理设立登记时，即可申报企业参保信息。不再单独核发社会保险登记证，将电子营业执照作为企业在网上办理企业登记、印章制作、社保登记等业务的合法有效证明，取消社会保险登记证的定期验证和换证制度，采用统一社会信用代码进行登记管理。

二、简化企业注销流程 ，实现一口申报。社保业务经办人员在“湖南省社会保险管理信息系统”（社保业务系统）信息查询功能下，查询企业注销信息，核实其参保缴费情况，对没有社保欠费的企业及时办理社保注销手续，并通过电话、短信等方式，将办理结果通知单位。

三、推行社保网上办理 ，实现“不见面”服务。全面推行社保登记经办服务网上办理，简化整合办事环节、办事材料。制作《致广大用人单位、参保人员关于疫情防控期间全县社保经办相关业务的一封信》，倡导参保群众尽量选择湖南人社手机APP、湖南12333微信公众号，拨打社保经办机构联系电话等不见面、非接触渠道办理社会保险业务。

四、打造最具温度营商环境 ，落实优惠政策。当好政策宣传员，做足政策“加”法，助力企业发展，以优良的作风、优质的服务，全力打造人社系统一流营商环境，为全县经济社会高质量发展，建设幸福美丽汉寿作出新的贡献。 

汉寿县人力资源开发交流服务中心主任 王  见

汉寿县人力资源开发交流服务中心按照全县优化营商环境工作要求，公开承诺如下：

一、畅通企业招聘信息发布渠道。充分利用线上线下平台为全县企业及时、快速发布人力资源招聘信息，重点打造“三个一”的服务模式，即：在人力资源市场一天更新一次招聘岗位信息，在网上服务平台一周发布一次招聘信息，在县人力资源市场一个月举办一场现场招聘会。

二、多措并举为企业输送人力资源。大力打造具有汉寿特色的“线上线下双循环”人力资源服务品牌，采取人力资源市场专项推荐、乡镇劳动保障站定向输送、赴高校开展校园招聘、市场自主匹配等多种方式，为企业提供人力资源保障。

三、打造企业人才档案服务绿色通道。充分发挥流动人才人事档案电子化平台的服务作用，为全县企业引进的高学历、高技能人才提供人事档案免费接收、托管、查阅、整理和转移“一站式”服务，解决流动人才的后顾之忧，让在汉寿工作的人才留得住、干得好。