今年来，汉寿县纪委监委始终坚持惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重，在回访教育、纪律处分执行、以案示警等方面做到“三个不让”，做好做足执纪审查“后半篇文章”，不断延伸监督执纪执法效果。

不让回访教育“失温度”。完善教育回访工作机制，对2019年受处分公职人员开展回访教育工作。坚持因材施教，根据受处分人员所犯错误的性质、处分的类型、处分期间个人表现等情况，精准点穴，对症下药；灵活回访方式，采取组织谈话、单位实地考察、家访、集体座谈等方式了解受处分党员干部思想动态、工作以及生活情况，着力挖掘被回访人思想症结，帮助打开心结、消除疑虑，重树信心；建立受处分人员回访台账，全程追踪受处分人员思想认识和改正状况，对每次谈话内容、学习整改情况进行全程记录，动态评定，做到既有惩处“力度”又有教育“温度”。今年来，共开展回访教育工作3次，涉及党员干部17人。

不让处分执行“打白条”。在全县范围内展开受处分执行情况专项检查，杜绝纪律处分执行决定成为“一纸空文”。会同组织、人社、财政等部门，对下达的党纪政务处分进行“拉网式”排查，重点对处分决定送达、归档情况、年度考核、受处分人员工资调整和职务职级变动以及年终一次性奖金发放等方面执行情况进行全面检查；对所有问题建立台账化管理，督促相关部门逐一整改，对整改不及时、不到位的部门予以通报，并对纪律处分决定执行情况纳入台账实施跟踪监督。今年来，该县纪委监委对2019年所有受处分的公职人员62人的处分执行情况进行专项检查，发现处分文书未归档15例，工资调整不及时1例，均已要求相关单位整改到位。

        不让警示教育有“局外人”。持续强化以案明纪、以案示警、以案促改。用足用好查办党员干部违纪违法案件的“活教材”，对查处的典型案件和突出问题实行公开通报曝光，并对典型案例进行深入剖析和总结，通过观看警示教育片方式，用身边事教育身边人，确保警示教育没有“局外人”、“旁观者”；编印警示录，今年，该县纪委监委选取近年来查处的20多个典型案例编印《警示录》，并下发给300多名领导干部，引导党员干部进一步筑牢拒腐防变思想防线，提升警示教育实效。